Comment calculer une surcotisation de temps partiel ?

La période d’assurance requise pour la retraite à taux plein est calculée de la même manière, que vous soyez à temps partiel ou à temps plein. Chaque trimestre, peu importe la durée hebdomadaire de travail, fait état d’un trimestre (soit 4 par an). En revanche, le montant de la pension pour services à temps partiel au moment de l’autorisation est calculé proportionnellement à la durée de la prestation. Le travail à temps partiel réduira donc inévitablement le montant de votre pension de vieillesse. Pour limiter cette diminution, vous pouvez opter pour une surévaluation et obtenir jusqu’à 4 trimestres de plus. autre côté, vous validez les services juridiques à temps partiel chaque trimestre, peu importe ce qui se passe. Le montant de votre rente n’est pas affecté. D’un

Voici les réponses aux 4 questions clés que vous posez au sujet de la retraite et du temps partiellement.

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« Le travail à temps partiel change-t-il un peu dans le nombre de trimestres requis pour prendre sa retraite à un taux d’intérêt plein ?

 » Notre réponse : NON ! Le temps partiel ne change rien pour le calcul de la période d’assurance requise (qui pour savoir si vous avez assez de quartiers pour prendre votre retraite sans pénalités) ! Vous devez valider entre 167 et 172 trimestre, selon l’année de naissance. Chaque trimestre déclarait un trimestre (soit 4 par an), peu importe le temps de travail hebdomadaire. Autrement dit, si vous avez travaillé à temps partiel (au moins 50 %), cette année comptera pour une année complète de service (4 trimestres).

« Si je travaille à temps partiel, cela change-t-il quelque chose pour le calcul de ma pension ?

 » Notre réponse : OUI ET NON ! En ce qui concerne l’autorisation à temps partiel (vous avez choisi à temps partiel ) : l’autorisation à temps partiel est prise en compte dans le calcul de votre ancienneté, c’est-à-dire le nombre de trimestres pris en compte lors du calcul de votre pension de retraite. En fait, dans le cas d’un permis à temps partiel, la durée du service est calculée en fonction du taux d’emploi. Par exemple, si vous avez travaillé à temps partiel pendant une année complète, validez seulement deux conditions d’utilisation. Dans ce cas, le temps partiel peut réduire considérablement votre pension de vieillesse. Il réduit également le nombre de points RAP (Retraite supplémentaire de la fonction publique) accumulés.

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S’ il est « bon » à temps partiel (il vous a été accordé après la naissance ou l’adoption pour prendre soin d’un parent malade ou handicapé, ou si vous êtes désactivé ou si vous démarrez ou reprenez une entreprise) : Pour calculer la durée de service, vous validez chaque trimestre, peu importe quoi. Ceci est similaire à un validation trimestrielle gratuite. La limite est de 3 ans par enfant.

« Qu’arrive-t-il à ma retraite si je demandais à travailler à temps partiel à la fin de ma carrière ?

 » Notre réponse : Dans ce cas particulier, votre pension sera calculée sur la base de 75 % du salaire de vos six derniers mois de travail, qui a été déclaré à temps plein. Par conséquent, le travail à temps partiel dans les derniers stades de votre carrière n’affectera pas le niveau de votre pension, tant que vous avez suffisamment de quartiers de service.

« Existe-t-il un moyen de « rattraper » le nombre de logements manquants pour limiter l’impact du temps partiel sur la retraite ?

 » Notre réponse : Il existe une possibilité de surévaluation pour les hôpitaux à temps partiel. Les trimestres accumulés permettent d’augmenter la durée de service et donc de faire un calcul plus favorable de la pension de le faire. Toutefois, cette surcotisation se limite à l’achat de 4 trimestres supplémentaires (ou 8 trimestres si vous avez une incapacité d’au moins 80 %). Bon à savoir : Le trop-payé est coûteux parce que l’employé doit verser 80 % de la prime salariale (10,56 %) pour la partie « non traitée », plus 80 % du supplément de cotisation « employeur », qui a été fixé à 30,65 % en 2018. Note : Si vous êtes invalide, ne payez que la contribution salariale à la surtaxe d’activité.

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Attention, la future réforme des retraites aura un impact sur le niveau des pensions hospitalières. Il est important d’anticiper la retraite dès que possible avec une retraite supplémentaire, afin de ne pas être contraint de continuer à travailler pendant la retraite besoin de. Cliquez ci-dessous pour effectuer une simulation gratuite de vos prestations de base ou découvrir tous les avantages de la retraite hospitalière complémentaire.

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