Où trouver le montant de ma retraite brut ?

Il s’agit de la troisième partie du dossier spécial sur la retraite et la retraite anticipée au Luxembourg.

La première  la retraite au Luxembourg : comment ça marche ?

Lire également : Comprendre les alternatives à la pension de retraite traditionnelle pour mieux planifier votre avenir financier

La seconde : la retraite anticipée au Luxembourg, comment cela fonctionne-t-il ?

Troisièmement : comment se calcule la retraite au Luxembourg ?

A voir aussi : Comment bien anticiper votre passage à la retraite ?

Le calcul de la retraite, de la préretraite et de la préretraite au Luxembourg est basé sur le nombre de mois d’apports et le revenu brut perçu, avec une cotisation maximale égale à 5 fois le MSU (salaire minimum).

Notez que dans le cas d’un prix de retraite anticipée, il y a deux calculs : un pour la retraite anticipée et l’autre pour la retraite anticipée.

Comment est le calcul des pensions ?

La même formule de calcul s’applique à la pension de vieillesse et à la pension de retraite anticipée. La pension de vieillesse comprend les éléments de pension suivants :

• forfait suppléments
• augmentations proportionnelles

Les majorations forfaitaires sont accordées en fonction de la carrière d’assurance menée par l’assuré (périodes d’achat obligatoire, continu, volontaire ou rétroactif, périodes supplémentaires). Le nombre d’années pris en compte ne doit pas dépasser 40 ans.

Les augmentations proportionnelles sont calculées sur la base des revenus contributifs obtenus au cours de la carrière d’assurance.

La pension annuelle brute est calculée sur la base du coût de la vie selon l’indice 100 et est calculée pour l’année de référence 1984. Le montant reçu est rajusté à l’aide de l’indice du coût de la vie courante et du facteur de réévaluation 6 et divisé par 12 pour obtenir le montant mensuel.

Calcul de l’indemnité forfaitaire :

La valeur annuelle du montant de référence est fixée à 2,085 EUR pour l’indice 100 basé sur 1984.

Calcul de l’impact proportionnel :

Les augmentations proportionnelles sont obtenues en multipliant la somme des cotisations par un taux d’arrêt.

L’ ensemble de l’impact est limité à 2,05 %.

Voici quelques exemples, en fonction des différentes situations :

Chaque année, vous recevrez une déclaration du Centre commun de sécurité sociale qui indique le nombre de mois payés et le revenu brut perçu par an. Chaque fois que nous avons pris le montant de référence (total des ventes reçues). Sur la base de ce document, nous avons établi des simulations réelles pour quatre personnes différentes :

1.Le montant de référence est de 91 114 euros, le nombre de mois de cotisation au Luxembourg est de 480.

2. Le montant de référence est : 40 884 euros, le nombre de mois de contribution au Luxembourg est de 240, et dans un autre pays de l’UE 240. Pension : 1 130€ brut par mois . Une pension provenant d’autres pays où l’employé a cotisé peut être ajoutée à ce montant.

3.Le montant de référence est de 17196 EUR, le nombre de mois cotisés au Luxembourg est de 504. Pension : 3 700 €/mois

4. Le montant de référence est de 127 647 EUR et le nombre de mois payés au Luxembourg est de 396 mois au Luxembourg et de 120 mois à l’étranger. Pension : 2.840€ brut par mois . Une pension provenant d’autres pays où l’employé a cotisé peut être ajoutée à ce montant.

Calcul d’une pension de retraite anticipée à l’âge de 60 ans :

Calcul d’une pension de vieillesse à l’âge de 65 ans (38 ans Assurance) :

Montant minimum et maximum de récompense

Aucune pension ne peut être inférieure à 1 892,77€ brut si l’assuré a accompli une période (stage) de 480 mois (périodes supplémentaires comprises). Si l’assuré n’a pas terminé le stage de 40 ans, mais a une assurance depuis au moins 20 ans, la pension minimale est réduite d’un quarantième chaque année.

Il convient également de noter qu’aucune pension de vieillesse ne peut être inférieure à 90 % du montant de référence si l’assuré a effectué un stage de 40 ans (périodes d’assurance obligatoire, assurance continue, assurance facultative ou périodes de rachat, périodes supplémentaires).

retenues sur les pensions

Les pensions brutes luxembourgeoises sont soumises aux cotisations d’assurance maladie luxembourgeoise (2,80 %), aux impôts et aux cotisations au financement de l’assurance dépendance (1,4%).

Cumul avec d’autres revenus

Le bénéficiaire de la retraite anticipée ne peut exercer une activité rémunérée supérieure à la moitié du salaire social par mois sur une période d’un an.

Le bénéficiaire d’une retraite anticipée peut théoriquement recevoir un revenu ou un revenu autonome, à condition toutefois que les plafonds prévus par la loi suivants soient respectés :

Il n’y a pas de régime anti-cumul entre la retraite ou les salaires. Toutefois, le retraité paie 8 % de cotisations sur le salaire qu’il perçoit au Luxembourg et doit présenter une demande de remboursement une fois par an de ces postes.

Affiliation à la sécurité sociale des retraités et des retraités frontaliers

Les rentiers et les retraités frontaliers resteront associés à la sécurité sociale luxembourgeoise tant qu’ils ne reçoivent pas de pension dans leur pays de résidence. Dans ce dernier cas, l’affiliation à l’assurance maladie est effectuée dans votre pays de résidence.

Des erreurs que vous ne devriez pas faire

Vous devez vraiment maîtriser toutes les données pour connaître le montant de votre retraite ou de votre retraite anticipée. C’est assez complexe. Les erreurs courantes comprennent, par exemple, le calcul du nombre de mois. Pour pouvoir compter un mois dans le calcul des périodes payées au Luxembourg, la personne doit avoir cotisé au moins 64 heures par mois.

Autre erreur, si personne n’a travaillé dans deux pays différents au cours du même mois, un mois n’est compté qu’une seule fois. Cette sont les règles de coordination entre les pays.