Nationaux suisses ou frontaliers, le troisième pilier est expliqué
Le système suisse des retraites est un peu complexe, mais offre des possibilités d’épargne spécifique intéressantes, notamment pour ce qui concerne les garanties et versements optionnels. Voici un rapide tour d’horizon des principes fondamentaux qui assurent les besoins fondamentaux et proposent des options. Vous pourrez ainsi découvrir le montant maximum du 3ème pilier.
Deux piliers et un troisième optionnel
Le système de prévoyance suisse prévoit deux piliers obligatoires. Le premier, relève des compétences de l’État et assure une rente de base. Le deuxième vise à constituer un capital. Son but est d’assurer aux cotisants le maintien de leur niveau de vie quand ils partent à la retraite. L’âge de départ est de 64 ans pour les femmes et 65 pour les hommes. Les entreprises comme les salariés contribuent aux deux premiers piliers.
A voir aussi : Assurance pour chiropraticiens
Mais il en existe également un troisième. Il s’agit d’un engagement volontaire, au choix du salarié. Il constitue lui aussi un capital pour pallier à certaines insuffisances du système et se présente sous deux formes différentes. On estime que deux salariés sur trois y ont recours. Il offre différentes solutions financières visant à assurer une retraite paisible aux salariés suisses.
Troisième pilier : deux formules
Il est sur le principe comparable au PERP français, c’est-à-dire souscrit par les salariés auprès d’une banque ou d’une société d’assurance suisse. Le montant maximum du troisième pilier a été relevé et permettra un gain significatif pour 2020. La première des deux formules a un aspect contraignant puisqu’elle bloque le capital (hors cas exceptionnels prévus par la loi).
A lire également : Assurance pour les avocats
La deuxième est libre et offre plus de souplesse sur la période de cotisation et le montant des versements. Il est important de savoir que les frontaliers travaillant en Suisse peuvent prétendre au troisième pilier. Le système étant différent de celui en vigueur en France par exemple, il s’avérera utile de se renseigner en détail sur les différentes possibilités.
