Quels sont les coûts variables ?

En comptabilité, il existe deux types de dépenses, à savoir les dépenses fixes et les dépenses variables. Il est impératif que chaque leader comprenne la différence entre ces deux types de frais !

En conclusion, les honoraires fixes sont les frais qui ne changent pas en fonction des activités de l’entreprise. Comme leur nom l’indique, ils sont fixes.

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Les dépenses variables, contrairement aux coûts fixes, sont les charges qui varient en fonction de l’activité de l’entreprise. Ils varient en fonction du niveau de vente ou de production.

Les dépenses variables et fixes sont utilisées pour calculer le seuil de rentabilité. Brekeven est le niveau minimal d’activité sous lequel une entreprise a un déficit. Il permet de déterminer le montant des recettes à réaliser afin d’atteindre le point d’équilibre, c’est-à-dire le revenu à atteindre, afin d’obtenir un résultat égal à 0. En d’autres termes, c’est le revenu qui génère doit être pour que la redevance totale soit égale à la production totale. Chaque gestionnaire a besoin de connaître son point de rentabilité, parce que ce dernier détermine le niveau de production de l’entreprise !

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Maintenant, vous comprenez pourquoi il est important de comprendre la différence entre les charges fixes et variables ?

Que sont les frais fixes ?

Les charges fixes, aussi appelées charges structurelles ou structurelles, sont les charges liées à l’existence de l’entreprise. Par conséquent, ils ne diffèrent pas en fonction de l’activité de l’entreprise. C’est-à-dire que leur niveau ne varie pas en fonction des ventes ou du niveau de production. Ils doivent être renvoyés quoi qu’il en soit.

Les coûts fixes comprennent, par exemple, le loyer, l’assurance, les salaires de vos employés, les honoraires tels que les honoraires de comptabilité ou d’avocat, les abonnements…

Que sont les charges variables ?

Les dépenses variables, aussi appelées dépenses d’entreprise ou dépenses d’exploitation, sont, comme vous le comprendrez dépenses liées au fonctionnement de l’entreprise. Contrairement aux coûts fixes, les charges variables dépendent du volume de production et de l’activité de l’entreprise. Fondamentalement, plus l’activité de l’entreprise augmente, plus l’activité de l’entreprise augmente, plus l’activité de l’entreprise augmente.

Les charges variables comprennent, par exemple, les matières premières, l’électricité, les coûts liés à des activités telles que les coûts de transport ou les coûts d’emballage.

Le cas des charges mixtes

Attention, il y a des charges qui ne tombent pas dans la catégorie des charges variables ou la catégorie des charges fixes. Nous parlons de charges semi-solides et semi-variables. Ce sont des charges qui ont une pièce fixe et une partie variable. Par exemple, une charge mixte peut être le salaire d’un vendeur qui, en plus de son salaire fixe, recevra des commissions pour chaque nouveau contrat.

Pourquoi est-il important de comprendre la différence entre les charges fixes et variables comprendre ?

Les coûts fixes sont financés par la marge de coût variable générée par une entreprise.

Les charges fixes et les charges variables vous permettent de :

Calculer la marge pour les coûts variables

La marge de coût variable souligne la flexibilité dont dispose une entreprise pour financer les coûts fixes. Il s’agit de l’excédent des revenus par rapport aux charges variables.

Connaissez-vous Brekeven

Comme le seuil de rentabilité est le seuil au-dessous duquel une entreprise est en déficit, il est important pour un entrepreneur de comprendre ce qu’est le seuil de rentabilité et de savoir quel est le seuil de rentabilité est ferme. La connaissance du seuil de rentabilité est utilisée pour déterminer le niveau minimal d’activité qu’une entreprise doit avoir pour réaliser un profit.